beijing architecture

●「生かさなぬように、殺さぬように」頑張れ中国人スタッフ

昨日、中国人スタッフ二人と仕事初め。今後あと二人ぐらい増やす予定。一日中、いやこれから毎日彼らと一緒に仕事をすることになるんだな、、、。

よくもまぁ真面目に無理な要求に答えてくれるよ。いくら報酬のためとは言え、素朴な彼らはすごいと思う。これからも頑張って欲しい。

でも、、、

昨夜、日本側と彼らの今後の扱いや待遇などについて、、、というか、社長の厳しい経営ノウハウを中間管理同士で確認しあいつつ、、、なかなかどうかと思いますけどね、、、。簡単に言うと、「生かさぬように殺さぬように」と言ったところ。

会社の利益を最大限に追求し中国人スタッフの所得レベルを一定レベルを越えないように調整していくのか、日本側の利益に応じて中国スタッフに利益を還元し、給料を青天井のようにしていくのか、、、

経営理念の違いかと思うけれども、中国でうまくやっていくには、後者のような気が、、、。けっして中国だけではなくどこでも同じことではないだろうか。経営のイロハも知らないのでなんですけど、、、まぁ単純にスタッフに情がうつってしまっているのかも。

もっと経営の勉強をしていきたいと思うこのごろ。