beijing architecture

●離職の激しい会社

今、中国で二つぐらいの会社しか見てないし、またこの一種類の業種しか知らないので、中国全体がこうであるわけではないと思う。
・・・・・・離職率が本当に高い。毎日出入りをしている協力会社でまた二人辞めていった。これでこの一年で半分以上が入れ替わったことになる。
中国の雇用システムの問題なのか、この会社に経営システムの問題なのかそれは定かではない。
見ている限り、ヘッドハンティングされて辞めていった人はいない。待遇に不満で自ら辞めたか、辞めさせられたかである。すくなくとも今まで辞めて行った社員たちはこの会社に勤めていてステップアップした社員はいないように感じる。

社長の姿勢を見ていても、、、
就職難である昨今、求人はいくらでもいる。不満で辞めていくなら辞めていけばいい、、、次から次と地方から出てきた若者を低賃金で働かせればいいと考えているようだ。

この社長の考え方も理解できるが、、、それでいいのだろうか？
正直、この会社と付き合っていて不安を感じる今日この頃。